產品生產工序工藝

發表時間:2020-09-05 12:29作者:Karen來源:上海伊江;質量管控


產品生產工序工藝


(上海伊江實業有限公司)


第一章   質量經營能力展現

(一)       生產工藝流程圖及關鍵工序定義及管理辦法展現;

a、訂單管理辦法及生產工序流程見下圖。

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b、儀表生產見下圖。

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c、雙電源及控制保護開關生產見下圖。

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(二)相關行業資質文件證書展現;

a、公司嚴格遵循國家相關法律法規,所有產品均通過CCC國家強制性

認證及相關權威機構的檢驗報告。相關證書及檢驗報告另附。

b、 公司長期與國內知名高校有研發合作及優秀畢業生擇業定崗。

從業人員年齡平均為23-40歲之間,95%以上從業人員擁有大專及以上學歷,擁有過硬的專業技術知識及良好的團隊意識。

(三)生產設備、特種設備管理展現;

a、常用設備生產清單見下表:

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b、日常點檢保養計錄表:

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(四)生產加工能力展現

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第二章   質量監管能力展現

(一)質量管理體系文件及人員組織架構展現

a、公司質量管理體系采用金字塔模式管理見下圖:

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1)、質量手冊,決策全公司的質量管理方向,期望大家應該做什么。

2)、程序文件,依據手冊意圖,互相溝通應由那一部門、那些人,做那些事及完成后流向哪一部門。3)、作業指導書(作業文件),詳細描述某一個特定作業是如何進行的。定義產品或服務可接受的標準。

4)、表格記錄,用來印證該產品或服務是依照所制定的要求來發展及運行的。也是用來證明質量系統有效的運作。

(二)   原材料至成品整個生產過程質量控制辦法

a、 原輔材料采購崗位考核辦法

凡購進的原輔材料必須按企業生產計劃和規定標準采購,否則,因采購原輔料不合格或其它原因不符合要求,給企業帶來經濟損失的,視情節輕重給予不等的罰款。輕者罰款50-100元,重則負全部責任,離崗。全年無違規現象,年終發鼓勵獎,可評為先進個人。

b、生產操作工各崗位考核辦法

各生產操作崗位人員必須嚴格按照操作規程操作,否則后果自負。

進入車間,穿戴工作衣、帽、換鞋,不抽煙、不亂丟果皮及雜物、不隨地吐痰,嚴格按照慣例制度執行,違者一次罰款5元,兩次以上者以此類推,超過三次離崗,并對車間主任罰款10元。

考核人員由廠辦公室人員專人負責,考核人員認真按制度辦事,如有徇私情,發現一次罰考核人員50元。

c、質檢人員崗位考核辦法

質檢人員要嚴把產品質量關(包括原輔料、成品),一旦發現有未檢、漏檢等現象,輕者罰款50-100元,重者按貨值賠償,離崗。

d、倉庫管理檢疫考核辦法

倉庫管理人員要嚴格執行倉庫管理制度,若因工作不認真造成發錯貨或管理不善造成物品霉變等現象,輕者罰款50-100元,重者按貨值賠償,離崗。

各部門負責人為監督管理員及考核員,負責將本月的考核記錄匯總交給綜合辦,綜合辦負責最終的考核與獎懲。

(三)檢測能力展現

a、檢測設備清單、校驗計劃詳見:

第三章---(三)生產設備、特種設備管理展現---b、日常點檢保養計錄表:

第三章   質量發展能力展現

(一)企業標準化水平展現

  公司實行標準化管理的過程中,在貫徹落實國家關于標準化工作的法律、法規、政策、方針的基礎上,建立了以技術標準為主體核心,以管理標準為支持,以工作標準為保障的企業標準化體系。

  工藝作業指導文件及檢驗作業指導文件,詳見第三章---(一)生產工藝流程圖及關鍵工序定義及管理辦法展現;

(二)       生產現場、倉儲管理能力詳見:第三章質量經營能力展現。

第四章   產品實際質量水平

(一) 產品性能指標形式試驗報告或第三方權威測試機構測試報告

詳見:相關CCC檢驗報告或產品檢測校準證書等。

(二) 相關質量目標達成水平

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                                                                2018年01月01日







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